鑫正公司召開2024年中層干部述職會議
為全面回顧總結2024年度工作成效，客觀反映各部門及中層干部履職情況，科學謀劃下步工作，2025年1月2日，鑫正公司召開2024年度中層干部述職會議。公司黨委書記、董事長黎勁松出席會議并講話，中層副職及以上人員參加會議。
會上，全體中層干部一一復盤工作業績，深刻剖析自身存在問題和不足，并圍繞當前經濟形勢和政策要求，提出針對性改進思路和未來工作計劃。黎勁松對大家一年來的辛勤付出和取得的成績給予肯定，并對下步工作提出新希望、新要求。
黎勁松指出，2024年鑫正公司擔當作為，砥礪奮進，牢固堅持政策性定位，聚焦政府性融資擔保主責主業，針對小微、“三農”、科創和特色產業融資擔保需求，加快推進產品創新、機制創新，轉變工作作風，強化服務意識，連續兩年實現新增擔保額、在保額和國擔基金合作規模均超300億元，較好的完成了全年各項任務目標。他希望，廣大中層干部在新的一年能繼續保持拼搏向上、奮發有為的干勁，進一步發揮“帶隊伍、抓落實、出業績”的示范引領作用，全力推動公司各項事業取得新成效。
一是主動適應新形勢，更好服務大局。全面落實超常規逆周期調節政策，主動圍繞實體經濟發展中遇到的痛點、堵點，拿出切實可行的思路舉措，奮力在保市場主體保就業保民生、促進消費擴大內需、助力糧食安全和全省重點產業發展方面發揮更大作用。
二是提升管理水平，狠抓責任落實。充分發揮管理人員的團隊引領和帶頭作用，在不斷提升自己的業務專業化水平的同時，進一步強化在帶隊伍方面的能力提升，切實做好壓力傳導和工作督導，積極推動公司進一步實現精細化管理。
三是強化前瞻謀劃，主動應對挑戰。要拿出改革求變的信心與決心，主動從精心、精準、精細上下功夫，在創業、創新、創造上出實招，通過加力推進擔保數字化轉型、不斷強化關鍵核心人才培養、深化績效改革等舉措，加快推進運營管理機制優化完善，為實現公司長效穩健發展奠定堅實基礎。
